Was zählt in der heutigen Zeit
Transformation und Befähigung
– achtsam und körperorientiert
Wir stehen inmitten einer Zeit von Krisen und disruptiven Veränderungen in Beruf und anderen Lebenswelten. Reale Ereignisse sind nicht mehr allein linear-logisch zu erklären.
Sind unsere aktuell verfügbaren Kompetenzen geeignet, um diese Veränderungen zu meistern? Sind unsere Team- und Organisationsstrukturen sowie Prozesse flexibel genug, zeigen unsere Mitarbeitenden Bereitschaft, die Transformation mitzugehen? Sind unsere Führungskräfte in der Lage, die Transformation erfolgreich zu gestalten? Haben wir im Unternehmen Antworten auf die Vorstellungen zur Gestaltung der Zusammenarbeit aller Generationen im Unternehmen?
Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Stabilität und dynamische Beweglichkeit gleichzeitig vorhanden sind, um für alle eine gute Zukunft entstehen zu lassen?
Wie erreichen wir Stabilität und Beweglichkeit beim Einzelnen und in Teams sowie robuste Organisationsstrukturen und -prozesse?
Jetzt ist der Moment, um den Transformationsweg zu beginnen!
Transformationsbegleitung und Befähigung, das ist mein Leistungsversprechen.
Weil bisherige analytisch-strategische Kompetenzen allein nicht mehr ausreichen, befähige ich auf der körperlichen und mentalen Tiefenebene von Haltung, Einstellungen oder Werten.
Wenn Wirkung nachlässt, frage ich nach dem WARUM, fördere Eigenverantwortung und löse mit Ihnen blinde Flecke, Widersprüche, unbewusste Widerstände und hinderliche Verhaltensmuster. Sie gewinnen eine klare Vorstellung Ihrer Zukunft, stärken Ihre körperliche und mentale Basis und gehen in neue Räume und Aktionsfelder.
Menschen mit starker körperlich-mentalen Verbundenheit bewältigen Anforderungen flexibel und leicht, weil sie die Arbeit in Balance ausführen, mit Überzeugung und in Übereinstimmung mit ihren eigenen und den Unternehmens-Werten.
Sehr gerne bin ich der Begleiter für Ihre Transformation und bei der Schaffung einer erfolgreichen, werthaltigen Unternehmenskultur, in der Teams mit klarer innerer Haltung eine nachhaltig gute Zukunft für die Organisation sichern.
Was zählt
in der heutigen Zeit
Wir stehen inmitten einer Zeit von Krisen und disruptiven Veränderungen in Beruf und anderen Lebenswelten. Sind unsere Kompetenzen geeignet, die Veränderungen zu meistern?
Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Stabilität und dynamische Beweglichkeit gleichzeitig vorhanden sind, um für alle eine robuste Struktur und gute Zukunft entstehen zu lassen?
Jetzt ist der Moment, um den Transformationsweg zu beginnen!
Transformation und Befähigung –
achtsam und körperorientiert
Transformation und Befähigung, das ist mein Leistungsversprechen.
Sie spüren Eigenverantwortung und erkennen blinde Flecke, Widersprüche, unbewußte Widerstände und hinderliche Verhaltensmuster.
Sie sind stark auf körperlich und mentaler Ebene und bewältigen Anforderungen flexibel und leicht, weil sie die Arbeit in Balance ausführen, mit Überzeugung und in Übereinstimmung mit ihren eigenen und den Unternehmens-Werten.
Sehr gerne bin ich der Begleiter für Ihre Transformation hin zu größerer Wirksamkeit und bei der Schaffung einer erfolgreichen, werthaltigen Unternehmenskultur, in der Teams mit klarer innerer Haltung eine nachhaltig gute Zukunft für die Organisation sichern.
einmal NEIN und zweimal JA sagen – Transformation gelingt durch Loslassen und Verbundenheit
NEIN sagen heißt Verabschiedung des Nicht-Wirksamen. Wir tun Dinge, die irgendwann sinnvoll und notwendig waren, aber heute nicht mehr. Das zu erkennen und zu verabschieden, ist der erste Schritt.
Das erste JA steht für die Akzeptanz des Weges der Veränderung in Verbundenheit mit unseren Zielen und Fähigkeiten.
Das zweite JA ist die Annahme des NEUEN, das entstehen will.
Prozessoptimierung
für Exzellenz im Personalmanagement und in der Führungsarbeit
Wir machen Ihre Teams fit:
- In Transformationsprozessen
- Optimierung und Prozess-Effizienz für Ihre Personalabteilung
- Authentische Handlungskompetenz Ihrer Führungskräfte
Training und Coaching
zur Meisterung von Alltags-Anforderungen und Transformation auf der Tiefenebene
In den Themen:
- Karriereentwicklung
- Neue Karrierewege
- Führungswirkung
- Teamfindung und -entwicklung
- Organisationsentwicklung
Retreats
in 1:1 oder Team-Retreats verbinden Sie sich neu mit Ihren Kraftquellen auf mentaler, emotionaler und körperlicher Ebene
Rückzugszeiten an Kraftorten, in denen Sie:
- Den Fokus wiedergewinnen
- Ihre emotionale Balance finden
- Mit neuer Leichtigkeit wirksam Handeln
- Präsenz und Beziehungsfähigkeit steigern
einmal NEIN
und zweimal JA sagen –
Transformation durch Loslassen und Verbundenheit
NEIN sagen heißt Verabschiedung des Nicht-Wirksamen. Vielleicht tun wir Dinge, die irgendwann sinnvoll und notwendig waren. Wir können Sie heute verabschieden, wenn sie nicht mehr sinnvoll sind.
Das erste JA steht für die Akzeptanz des Weges der Veränderung in Verbundenheit zu unseren Zielen und Fähigkeiten.
Das zweite JA ist die Annahme des NEUEN, was entstehen will.
Prozess-
optimierung
für Exzellenz in Ihren Prozessen des Personalmanagement und in der Führungsarbeit
Training und Coaching
zur Bewältigung von Alltags-Anforderungen und darüber hinaus zur Transformation auf der Tiefen-Ebene
Retreats
In den 1:1 oder Team-Retreats verbinden Sie sich neu mit Ihren Kraftquellen auf mentaler, emotionaler und körperlicher Ebene für nachhaltige Wirkungskraft.
Vielseitige Methodenkompetenz
Ich arbeite analytisch, strategisch, konzeptionell und vor allem umsetzungsbegleitend.
In der Prozessoptimierung kommen erprobte Methoden der Effizienzentwicklung (Kaizen, CI, und ähnliche) zur Anwendung.
In Training und Coaching konfrontiere ich wertschätzend, stärke, entwickle und stabilisiere Sie dauerhaft.
Sie gewinnen Klarheit und Energie zur Sicherung ihrer nachhaltigen Wirkungskraft.
In den Retreats erleben Sie, wie ihre mentale und die körperliche Ebene durch Achtsamkeit, Meditation sowie Übungen aus Yoga und asiatischen Kampfkünsten gestärkt wird.
Im Fokus steht das Verbinden von Denken, Fühlen und Spüren mit unserer Wirkung in Raum und Beziehungen.
Vielseitige Methodenkompetenz
Ich arbeite analytisch, strategisch und konzeptionell.
In der Prozessoptimierung kommen erprobte Methoden der Effizienzentwicklung (Kaizen, CI, und ähnliche) zur Anwendung.
In Training und Coaching konfrontiere ich wertschätzend, stärke, entwickle und stabilisiere Sie dauerhaft.
Sie gewinnen Klarheit und Energie zur Sicherung ihrer nachhaltigen Wirkungskraft.
In den Retreats erleben Sie, wie ihre mentale und die körperliche Ebene durch Achtsamkeit, Meditation sowie Übungen aus Yoga und asiatischen Kampfkünsten gestärkt wird.
Im Fokus steht das Verbinden von Denken, Fühlen und Spüren mit unserer Wirkung in Raum und Beziehungen.
Bernhard Rettler
Ich bleibe ein Lernender
Transformation ist Lernen. In respektvoll-ganzheitlicher Zusammenarbeit auf Augenhöhe begleitet ich Ihren Transformationsprozess. Erprobt und reflektiert in mehr als 30 Jahren Personal- und Führungsarbeit habe ich meine Präsenz und Wirkung auf 5 Ebenen stärken können: auf der rationalen Bewußtseinsebene, durch Verbindung von Denken und Fühlen, durch bessere körperliche Energie und Beweglichkeit, durch eine nachhaltigere Beziehungsfähigkeit und eine Verbundenheit mit dem Guten und Wirksamen.
Ich bin gespannt auf Sie und Ihren Entwicklungsweg.
Seit 33 Jahren in leitender Position im Personalmanagement internationaler Industrieunternehmen
11 Jahre Beratung/Training in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen, Prozessoptimierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung
4 Jahre Tätigkeit als Coach (Karrierecoaching, Individual- und Teamcoaching)
3 Jahre Tätigkeit als Hochschuldozent zu den Themen Arbeits- & Führungstechniken
Bernhard Rettler
Ich bleibe ein Lernender …
…und freue mich darauf, in respektvoll-ganzheitlicher Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ihre Entwicklungsschritte zu begleiten. Erprobt und reflektiert in mehr als 30 Jahren Personal- und Führungsarbeit stärken wir gemeinsam Ihre Präsenz und Wirkung in Ganzheitlichkeit auf 5 Ebenen: auf der rationalen Bewußtseinsebene, durch Verbindung von Denken und Fühlen, durch bessere körperliche Energie und Beweglichkeit, nachhaltigere Beziehungsfähigkeit und die Verbundenheit zum Guten und Wirksamen.
Seit 33 Jahren in leitender Position im Personalmanagement internationaler Industrieunternehmen
11 Jahre Beratung/Training in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen, Prozessoptimierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung
4 Jahre Tätigkeit als Coach (Karrierecoaching, Individual- und Teamcoaching)
3 Jahre Tätigkeit als Hochschuldozent zu den Themen Arbeits- & Führungstechniken
Achtsamkeit nachhaltig in der Organisation verankern
Workshop
Achtsamkeit ist auf Weg, ein Hype zu werden.
Gerade jetzt ist es aus meiner Sicht wichtig, das Thema dauerhaft, authentisch und tief in unserem Umfeld zu verankern.
Das gilt im privaten wie auch im beruflichen Kontext.
Wie wir das erreichen können, wird in einem Workshop am 7.-8. Oktober 2024 am Bruderhof in Menzenschwand demonstriert.
Generell am Thema interessierte Menschen können der Eröffnungszeremonie, einem Klang-Erlebnis mit Sandra Lass, teilnehmen.
Wir starten am 7. Oktober um 15 Uhr. Um Anmeldung bis 30.09.2023 wird gebeten.
Den eigenen Achtsamkeitspfad gestalten
Workshop am 7.-8.10.2023
Achtsamkeit ist auf Weg, ein Hype zu werden.
Gerade jetzt ist es aus meiner Sicht wichtig, das Thema dauerhaft, authentisch und tief in unserem Umfeld zu verankern.
Das gilt im privaten wie auch im beruflichen Kontext.
Wie wir das erreichen können, wird in einem Workshop am 7.-8. Oktober 2024 am Bruderhof in Menzenschwand demonstriert.
Generell am Thema interessierte Menschen können der Eröffnungszeremonie, einem Klang-Erlebnis mit Sandra Lass, teilnehmen.
Wir starten am 7. Oktober um 15 Uhr. Um Anmeldung bis zum 30.09.2023 wird gebeten
